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   防水涂料，武汉防水涂料，武汉sbs防水涂料，天硕建材1、价值观在管理实践中的体现，是企业文化分析和管理的重点      武汉天硕建材认为“分析企业文化并不只是了解领导人期望的、向外宣布的那些价值观，而是看经过管理实践，有多少价值观被所有成员接受，并体现在工作中”（国际跨文化管理权威霍夫施泰德）。所以企业文化的梳理和定位要详尽分析企业管理的各个层级、各个序列等各种亚文化与“倡导文化”的异同，尤其是反映在实际管理行为中的价值导向的异同。只有详尽的科学调研才能定位，所以所谓的“企业文化策划”是一种CIS的形象异化，对企业的文化变革没有实质的意义。
防水涂料，武汉防水涂料，武汉sbs防水涂料，天硕建材　　2、企业文化是继承性的      武汉天硕建材认为企业文化是继承性的。企业文化是企业在长期经营活动中逐渐形成的，是企业管理认识论和方法论的高度概括，所以对企业文化发展历史的梳理、对企业文化个性形成历史的梳理是企业文化建设非常重要的环节。文化历史梳理的结果能清晰地向员工阐述“我们的文化从哪里来”、“我们的文化为什么是这样”，是对现有文化体系的强有力的支撑。
　　3、价值的持续增长是企业文化建设的根本目的       武汉天硕建材认为价值的持续健康增长是企业文化建设的根本目的。企业文化建设的目的是通过总结成功基因，清晰核心价值，理顺价值差异，统一管理思想，澄清共同语言和准则，通过对内的整合达到对外部竞争环境的适应，提高组织运作效率，塑造整体形象，提高企业核心竞争能力，实现企业经营业绩的持续健康增长。而业绩的持续增长是衡量企业管理能力和工作价值的几乎无法代替的最重要的指标。因此，文化在管理中的渗透和深植（内部整合与外部适应）比文化体系本身更重要。
　　4、“深植力差”是中国企业文化建设的突出问题      武汉天硕建材认为“深植力差”是中国企业文化建设的突出问题。造成深植力差的主要原因是文化体系本身无可操作性和没有科学的操作规划，而体系本身没有可深植性是问题的主要根源。
　　5、个性是企业文化的生命
　　6、科学的企业文化体系是清晰、实用的
　　7、定性和定量的结合是企业文化体系形成的基础
　　8、企业文化建设的核心是认同和共享
　　9、企业文化的清晰解读是外部与内部的互动结果
　　10、企业文化不是CIS（理念识别系统MIS + 行为识别系统BIS + 视觉识别系统VIS）
　　11、企业文化基于企业家文化
　　12、企业文化不是策划出来的防水涂料，武汉防水涂料，武汉sbs防水涂料，天硕建材

◎武汉天硕建材有限公司、武汉市汉阳区天宏墙体材料厂、湖北永城三高建筑防水工程有限公司（原永城三高化工厂）是集科研、生产销售、设计、施工于一体的大型综合性企业。从事建筑技术建筑材料的研发，建筑、防水、保温材料的生产、销售、建筑防水、保温工程的设计与施工。

◎我公司生产销售AU3自粘橡胶性沥青防水卷材、SBS、APP、高分子丙仑卷材、氯化聚乙烯橡胶共混卷材、三元乙丙聚氨酯（Spu）防水涂料、JS丙烯酸防水涂料、注浆堵漏补强材料、TH99、TS95、JJ91各种型号硅质密实剂，建丰牌“水必克”防水隔热粉、TH泡沫混凝土、发泡剂、屋面，外墙，管道防腐、保温节能材料，并承接施工工业与民用建筑的防水、防腐、保温节能工程。

◎我公司是加拿大安健能软发泡聚氨酯、美国陶氏硬质发泡聚氨酯、美国塞尔玛矿岩棉湖北省总代理，这些产品均是保温节能领域世界顶级品牌、顶级产品。

◎我公司是中国建筑防水材料工业协会会员单位，具有国家防水、防腐专业施工二级资质，并通过了IS9001质量体系认证，公司拥有“天宏”“水必克”著名商标和多项自主知识产权，并已申报国家发明专利。

◎我公司坚持以人为本，科技创新的企业理念，本着团结、务实、诚信、开拓的经营方针，以质量第一，服务永远为企业宗旨，愿与更多有识之士，携手并进，共赢市场，缔造卓越的未来。